Лайфхаки

Привет! Здесь мы собрали советы, которые помогут тебе составить составить план по поиску своей идеальной работы. Той, что приносит радость, удовлетворение, доход, позволяет расти и развиваться, гордиться успехами и ставить новые цели.

7 шагов к работе своей мечты
Шаг 1
определить сферу деятельности
Учителя говорят одно, друзья – другое, и ты не знаешь, что выбрать. Не игнорируй мнение других, но подумай сам: чем тебе нравится заниматься, что у тебя получается, какие особенности и таланты видят в тебе другие люди?
#лайфхак

Пройди профориентационный тест. Он составлен таким образом, чтобы выявить твои сильные стороны, особенности характера, важные для той или иной профессии. Такие тесты ты можешь найти здесь: career4me.ru/fondfocus/test/01/index.html или proekt-pro.ru/program/tests Что нужно для осуществления твоей мечты? Чему и где научиться, какие книги прочитать, с какими людьми познакомиться, где пройти стажировку?

Смотри на успешных людей в своей профессиональной области и учись у них. Хочешь быть поваром – подпишись на блоги известных шеф-поваров, дизайнером – смотри сайты лучших из лучших, оттачивай свой вкус. Сейчас получать новые знания можно бесплатно и не выходя из дома. Существует огромное количество онлайн-курсов, и это не только лекции, но и возможность выполнять практические задания и получать отклики и советы.

#лайфхак

Узнай какие профессии будут на пике через 10 лет, какие новые профессии появятся за 10 лет: atlas100.ru/catalog

Шаг 2
составить резюме
Составить резюме — краткую информацию о себе, включающую опыт работы, образование, личные и профессиональные достижения. Если нет опыта работы, напиши о своих навыках, участии в общественной жизни школы или колледжа, волонтерской деятельности. Не поленись добавить хорошую фотографию (твои фотки из соцсетей не подойдут!).
#лайфхак

Составить красивое и грамотное резюме стало проще, достаточно воспользоваться одним из онлайн-сервисов, например rezzume.ru или acenter.ru/cv.

Договорись с людьми, которые могут тебя рекомендовать. Ими могут быть учителя, руководители стажировки или практики, взрослые, которые видели тебя в работе и знают твои сильные стороны.

Редактируй резюме под каждую конкретную вакансию, на которую ты его подаешь, и пиши сопроводительные письма. Изучи сайт компании, подумай, что тебя привлекает в этой работе. Задача такого письма – обратить на себя внимание работодателя, выделиться из сотни однообразных соискателей.

Шаг 3
найти интересные вакансии
Самое очевидное – искать вакансии на специализированных сайтах вроде hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru и др. Здесь представлен широкий спектр компаний. Проанализируй, какие специальности наиболее востребованы, сколько компании готовы платить людям с таким же опытом работы как у тебя, какие предъявляют требования к работнику.
#лайфхак

Избегай непрофильных сайтов (например, avito.ru – работодатели здесь не проходят проверку и можно столкнуться с мошенничеством).

  • Заходи на сайты интересующих тебя компаний, смотри разделы «Вакансии».
  • Подпишись на группы, посвященные подработке и работе для молодых специалистов в соцсетях, например: vk.com/stoodent. Но будь предельно осторожен, в соцсети попадает много непроверенной инофрмации.
  • Будь социально активен – часто самую лучшую работу удается найти благодаря личным связям. Работая волонтером, ты не только делаешь добрые дела, но и знакомишься с новыми людьми. В волонтерских акциях часто участвуют сотрудники крупных компаний. Они могут рекомендовать тебя или дать ценный совет, вовремя сообщить об открытой вакансии.
  • Используй возможности дополнительного обучения. Наверняка в твоем колледже или вузе есть множество различных стажировок, лагерей, открытых профессиональных проектов. Большинство активных студентов к окончанию обучения имеют предложения от компаний, где они проходили стажировку или практику.
#лайфхак

Сотрудники кадровых служб часто просматривают профили соискателей вакансий в соцсетях. Посмотри на свою страничку и убери все, что может сыграть не в твою пользу (нецензурная лексика, вызывающий внешний вид на фото, вредные привычки и т.д.).

Шаг 4
пройти собеседование

Собеседование – это возможность менеджера по персоналу познакомиться с тобой, проверить, насколько ты подходишь для данной работы. Собеседование может проходить в несколько этапов: телефонная беседа, личная встреча или несколько встреч с разными сотрудниками компании. К любому из этих этапов нужно подготовиться заранее:

  • Внимательно изучи сайт компании: история, продукты/услуги, корпоративная культура;
  • Подготовь рассказ о себе, отрепетируй его перед зеркалом;
  • Продумай свой внешний вид. Даже если в компании нет дресс-кода, ты должен выглядеть аккуратно и по-деловому;
  • Запиши ответы на часто задаваемые вопросы:
    • Расскажите немного о себе
    • Почему вы считаете, что способны справиться с подобной работой?
    • Кем вы видите себя через 3-5 лет?
    • На какую заработную плату рассчитываете?
    • Почему вы ушли с предыдущей работы?
    • Есть ли у вас вопросы о нашей компании и о работе?
  • Выезжай заранее, чтобы прибыть на место встречи за 15 минут до начала;
  • Во время разговора сохраняй спокойствие и дружелюбный настрой;
  • Будь честным
#лайфхак

Некоторые сотрудники кадровых служб любят проводить стрессовое интервью, проверяя кандидата на умение сохранять самообладание в условиях стресса. Не поддавайся на провокации!

Шаг 5
оформить документы

Трудовой договор – основной документ, регулирующий отношения работодателя и сотрудника, права и обязанности каждой из сторон. Внимательно изучи его сам и до подписания посоветуйся с кем-то, кому доверяешь: с воспитателем, учителем, наставником.

В трудовом договоре должно быть указано: должность, должностные обязанности, место и режим работы, размер и порядок выплаты заработной платы. Испытательный срок не может составлять более 3 месяцев.

Испытательный срок не устанавливается:

  • не достигшим 18 лет;
  • заключающим трудовой договор на срок до 2 месяцев;
  • беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
  • получившим среднее профессиональное или высшее государственное образование и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения образования;
  • лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
  • Продолжительность рабочего времени до 16 лет составляет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Для лиц до 18 лет запрещены командировки, сверхурочная работа, работа в выходные дни.
#лайфхак

Многие категории граждан имеют льготы. Например, беременную женщину и мать ребенка до 5 лет нельзя привлекать к сверхурочной работе. Матери-одиночки и многодетные родители имеют налоговые льготы – см. ст. 65 Трудового кодекса РФ.

Заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда. В договоре обозначается сумма заработной платы, из которой будет вычтен налог в размере 13%. Учитывай это при подписании договора!

Чем грозит тебе «черная» зарплата (выданная в конверте без договора):

  • штраф за неуплату налогов;
  • отсутствие отчислений в пенсионный фонд;
  • риск не получить деньги;
  • невозможность получить кредит в банке.

Для работы по определенным специальностям (пищевая промышленность, общественное питание, медицина, транспорт и т.д.) потребуется оформление медицинской книжки. В большинстве случаев расходы по медицинскому осмотру берет на себя работодатель.

#лайфхак
Если ты считаешь, что работодатель нарушает твои права, обращайся с заявлением на имя генерального директора, если это не помогло – в профсоюз, государственную трудовую инспекцию и в суд.
Шаг 6
удержаться на рабочем месте

Найти хорошую работу – это большое достижение! Но еще большим достижением будет удержаться на ней.

  • Не опаздывай и не уходи раньше окончания рабочего дня.
  • Никогда не приходи на работу в состоянии опьянения.
  • Не причиняй вред имуществу компании или других работников.
  • Соблюдай правила охраны труда и безопасности.
  • Используй рабочее время исключительно для выполнения работы.

При нарушении трудовой дисциплины, систематическом невыполнении обязанностей тебе могут сделать замечание, объявить выговор, уволить.

#лайфхак

Нанимая сотрудника на работу, работодатель связывается с предыдущим местом работы. Если ты был уволен, шансы получить хорошую работу резко снижаются. Репутация – твой основной капитал!

Чтобы удержаться на рабочем месте и получать удовольствие от работы важно установить хорошие отношения с коллегами и начальством. В первые месяц-два может быть нелегко, но постепенно ты найдешь новых приятелей и друзей, а вместе работать и проще, и веселее!

Шаг 7
развиваться и учиться

Получив даже самую прекрасную работу, важно не останавливаться. Мечтай, строй планы и действуй! Вникай в суть работы, старайся узнать больше – советуйся с опытными сотрудниками, учись у них. Читай профессиональную литературу, ходи на тренинги и курсы, оттачивай навыки.

Работодатель ценит работников, которые проявляют инициативу. Очень часто компания выделяет средства на обучение сотрудников – используй эту возможность, чтобы бесплатно и в рабочее время обучиться новым навыкам, повысить квалификацию. Общественная деятельность внутри компании (организация волонтерского движения, досуга для сотрудников) – это также возможность расти и развиваться.

Твои перспективы:

  • Получить повышение внутри компании;
  • Перейти в другую компанию на более высокую позицию;
  • Начать свой бизнес.

Найди свой путь и не останавливайся на достигнутом! Удачи!